ワタミの募集要項について・・・これって大変なことです！

居酒屋チェーンで有名、かつブラック企業としても名をはせている株式会社ワタミの

募集要項がすごいですね。

詳細はこちら→https://job.rikunabi.com/2019/company/r409320089/employ/

その中の

給与・福利厚生（待遇）：初任給というところを見ると

初任給303,100円とこれはまあまあと思ったのですが、その内訳がすごい！

（ここから）

大学院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒　基本給203,100円（月間119時間分の
一律深夜みなし手当30,000円、一律営業手当10,000円含む）
※119時間を超えた深夜勤務時間については手当を追加支給

対象学歴「大卒・短大・専門卒・高専卒」
給与形態「月給制」
月間119時間は想定上の深夜勤務の上限値となり、実際の深夜勤務時間に関わらず
一律で支給します。
「深夜みなし手当」は、深夜勤務に対する法令で定められている割増手当です。

（ここまで）

どんな学歴をお持ちの方でも一律でしかも見ない残業手当３００００円を含むとありますが

これは最初から月119時間の残業があるということを意味します。

しかも、1時間当たり252円。なんと時給252円ですよ！

月119時間という事は月20日間勤務すると想定すれば一日約6時間の残業です。

ということは5時で終業だとすると毎日11時まで残業がある計算になるのですが・・・。

絶句です！！

週休2日制ではなく週一で休みとしても約1日5時間の残業があります。

これで夜10時に帰れることになりますが、もう人生崩壊です。

よくもまあこんな求人を平気で出せます。

後述して実際の深夜勤務時間はこれより少ない可能性があると書かれていますが

雇う側が11時前に帰すわけないでしょう！

しかも119時間を超えたら手当てを追加支給とありますが、11時過ぎて働くなんて

身体を壊すでしょう。それを「ありがとう」をたくさん集めたい人募集とうたって

あるんですから・・・。

どう考えたって異常ですね。


そこでどうも腑に落ちないので深夜みなし手当について調べてみると

月給25万円の場合

みなし深夜手当の計算例

月額給料25万円
所定労働時間170時間
残業時間50時間（そのうちの深夜労働は30時間）

の場合

25万円÷((50時間1,25倍)+170時間+(30時間×0,25))=1041円←1時間当たりの単価
1041円×170時間=17万6970円←ここが基本給
1041円×1,25倍×50時間=6万5062円←ここがみなし残業手当
25万円-17万6970円-6万5062円=7968←みなし深夜手当

つまり、簡単に言うとワタミの場合は最初から残業代込みの給与で119時間までは

30000円で深夜の労働をさせることが可能という事です。

つまり、深夜勤務は夜10時からとなるので、それ以降飲食店の場合跡片付けなどが

あり残業は必須です。そこで夜10時以降も時給252円で働かせることは可能という

ことになります。もっとも夜11時からだと朝5時までになりますが、その日の客数

次第という事もあるので必ず朝5時ということはないかもしれませんが、あり得る

ことでもあります。

飲食店業界では働かない方が良いという事ですね。